In Sicilia è tempo di assumere: ecco un contributo per le imprese che lo fanno

In Sicilia, Regione e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, vogliono riuscire a coinvolgere direttamente il sistema dei datori di lavoro (imprese e soggetti ad esse assimilabili), attivando una serie di misure e di incentivi finalizzati all’assunzione di lavoratori. L’iniziativa che promuoveranno le due istituzioni per riuscire nel loro intento si chiama “Azione Di Sistema Welfare To Work Per Le Politiche Di Re-Impiego” e prevede un contributo per le imprese siciliane in regola con: l’applicazione del CCNL, il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi (DURC), la normativa in materia di sicurezza del lavoro,  le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili, tutte le normative in materia di lavoro.

Oltre al contributo economico, l’iniziativa prevede, inoltre, a cura dei Centri per l’Impiego (CPI), una serie di servizi alle imprese consistenti in: ricerca, preselezione e selezione del personale; consulenza normativa; consulenza sul sistema di convenienze.

Per l’assunzione è prevista l’erogazione di un contributo straordinario dell’importo massimo di € 5.000,00 per ogni assunzione a tempo indeterminato o alla trasformazione di contratto da tempo determinato inferiore a 12 mesi, a tempo indeterminato anche di contratti di apprendistato, di lavoratori in cassa integrazione o in mobilità in legislazione in deroga, purché si tratti di azienda diversa da quella di provenienza dei soggetti medesimi. Il contributo in questione sarà erogato nel suo importo massimo (€ 5.000,00 lorde) per ciascuna assunzione a tempo indeterminato pari o superiore a 30 ore settimanali: in caso di contratto, sempre a tempo indeterminato, ma con orario inferiore alle 30 ore settimanali, il predetto importo massimo sarà proporzionalmente ridotto (le ore, comunque, non devono essere inferiori a 20).

Le imprese interessate dovranno presentare domanda di adesione, mediante raccomandata o consegna a mano, esclusivamente al Centro per l’Impiego della Provincia presso cui l’azienda deve avviare il lavoratore.

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