Inps assume, quando e come presentare domanda

L’Inps servizi S.p.A. assume 69 unità con contratto a tempo full time e indeterminato. Ecco come presentare e quando la propria candidatura.

Inps assume, l’avviso di selezione

L’Inps servizi S.p.a. sta avviando la procedura per la selezione di 69 lavoratori a tempo indeterminato. L’Inps servizi S.p.A. è una partecipata dell’Istituto Nazionale della Previdenze Sociale per la gestione dei Contact Center a favore dell’Inps per la gestione degli utenti.

Il contratto proposto è quello del personale dipendente di imprese esercenti servizi di telecomunicazioni CCNL – TCL). Una nuova ed importante opportunità di lavoro. Tuttavia tra i requisiti richiesti vi è il titolo di studio previsto per ciascuna figura professionale, come indicato nelle singole posizioni di lavoro aperte.

Inps assume, quando presentare la domanda

Le domande devono essere presentate solo telematicamente. Inoltre l’invio deve essere effettuato entro le ore 20 del 18 gennaio 2022. La candidature deve essere fatta direttamente sul sito dell’Inps al seguente link. Per accedere occorre sempre farlo attraverso l’identificazione elettronica o attraverso il proprio account se già registrati.

Ad esempio è possibile accedere attraverso lo Spid che è il sistema di accesso che consente di utilizzare, con un’identità digitale unica, i servizi online della Pubblica Amministrazione e dei privati accreditati. Mentre se sei già in possesso di un’identità digitale, accedi con le credenziali del gestore.

Tutte le figure richieste dall’Inps servizi S.p.A.

Sono tante le figure richieste dall’Inps servizi S.p.A., tra queste ci sono:

• assistente degli Organi- specialista;
• assistente di Direzione – Specialista ed addetto;
• per la gestione dei rischi: responsabile, specialista e addetto;
• Addetto e specialista del Ciclo Attivo;
• Coordinatore affari generali;
• Addetto e specialista del Ciclo Passivo;
• Specialista affari legali;
• Addetto ufficio Acquisti;
• Responsabile, coordinatore ed addetto gare, appalti e affari generali;
• Specialista tesoreria e Finanza;
• Responsabile dell’organizzazione, sviluppo e selezione;
• Specialista Business Controller;
• Specialista Financial Controller;
• Addetto Business & Financial Analyst;
• gestione delle relazioni sindacali

Per tutte le altre figure che riguardano anche l’organizzazione del lavoro, la selezione del personale, il planning e War Room, responsabile del sito sono tutte da valutare nel sito dell’istituto.

Come avviene la selezione?

Il criterio di selezione prevede che per i primi 10 candidati per ciascun profilo da Quadro e i primi 6 candidati per ciascun profilo da Impiegato che avranno totalizzato il maggior punteggio in relazione ai titoli posseduti saranno ammessi al colloquio, in presenza o da remoto, teso a verificare le competenze tecniche, le capacità e l’adeguatezza al ruolo. In base a questi criteri sarà redatta la graduatoria dei soggetti selezionati. Infine si ricorda che le graduatorie rimangono efficaci per un termine di 24 mesi dalla data di approvazione.