Bonus Assunzioni 2025: Guida Completa alle Agevolazioni per le Imprese

Bonus Assunzioni 2025 per permettere alle imprese di trovare la giusta soluzione per assumere personale e risparmiare sulle tasse, quello che c’è da sapere.

Bonus Assunzioni 2025, gli incentivi disponibili

Nel 2025 il Governo ha introdotto una serie di incentivi per favorire l’occupazione in Italia. Sembra infatti che, in questi primi mesi del 2024,  il tasso di disoccupazione è sceso al 5,9%. §Un risultato probabilmente favorito dai nuovi incentivi per le imprese che hanno particolare attenzione a donne, giovani, disoccupati da molto tempo e lavoratori svantaggiati. Del resto questi bonus mirano a ridurre il costo del lavoro per le imprese e a promuovere l’inclusione nel mercato del lavoro.

Il Bonus donne disoccupate è una misura a favore delle lavoratrici disoccupate e che prevede:

• Incentivo: Esonero contributivo del 100% fino a 8.000 euro annui.

• Destinatarie: Donne disoccupate da almeno 24 mesi su tutto il territorio nazionale o da almeno 6 mesi nelle regioni del Sud.

• Durata: 24 mesi per contratti a tempo indeterminato; 12 mesi per contratti a tempo determinato.

• Requisiti: Incremento occupazionale netto e regolarità contributiva (DURC).

Sempre a favore delle donne, c’è il Bonus Lavoratrici Madri:

• Incentivo: Esonero contributivo del 100% fino a 8.000 euro annui.

• Destinatarie: Donne con figli minori, disoccupate o in condizioni di svantaggio.

• Durata: 24 mesi per contratti a tempo indeterminato; 12 mesi per contratti a tempo determinato.

Bonus Assunzioni 2025, tutte le altre misure

Il Bonus Giovani Under 35 consiste in un:

• Incentivo: Esonero contributivo del 100% fino a 500 euro mensili (650 euro nelle regioni del Sud).

• Destinatari: Giovani under 35 mai assunti a tempo indeterminato.

• Durata: 24 mesi.

• Periodo di validità: Assunzioni effettuate tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025.

Mentre le caratteristiche del Bonus ZES Sud per Over 35 sono:

• Incentivo: Esonero contributivo del 100% fino a 650 euro mensili.

• Destinatari: Disoccupati over 35 da almeno 24 mesi.

• Aree interessate: Zone Economiche Speciali (ZES) del Mezzogiorno: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna.

• Durata: 24 mesi;

• Requisiti: Imprese con meno di 10 dipendenti. 

Tutte le altre agevolazioni a favore dell’occupazione

Tra le altre agevolazioni a favore dell’occupazione per i più svantaggiati c’è il Bonus Lavoratori Disabili:

• Incentivo: Esonero contributivo del 35% o 70% della retribuzione mensile lorda, in base al grado di disabilità.

• Destinatari: Lavoratori con disabilità superiore al 45%, con particolare attenzione a disabilità intellettive o psichiche.

• Durata: Fino a 60 mesi per contratti a tempo indeterminato; minimo 12 mesi per contratti a tempo determinato.

Ed ancora le caratteristiche del Bonus Percettori NASpI sono:

• Incentivo: Contributo mensile pari al 20% dell’indennità NASpI residua.

• Destinatari: Lavoratori che percepiscono la NASpI.

• Condizioni: Assunzione a tempo pieno e indeterminato; esclusi i lavoratori licenziati nei 6 mesi precedenti da imprese collegate.

Continuando la carrellata degli incentivi c’è il Bonus Percettori ADI e SFL:

• Incentivo: Esonero contributivo del 100% fino a 8.000 euro annui per contratti a tempo indeterminato; 50% fino a 4.000 euro annui per contratti a tempo determinato o stagionali

• Destinatari: Beneficiari dell’Assegno di Inclusione (ADI) e del Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL)

• Durata: 12 mesi.

Ed infine la Maxi-Deduzione Fiscale che consiste in una Deduzione del 120% del costo del lavoro per nuove assunzioni a tempo indeterminato; 130% per assunzioni di categorie svantaggiate (giovani, donne vittime di violenza, persone con disabilità);

• Applicazione: Sui costi effettivi dei nuovi assunti o sull’incremento complessivo del costo del personale;

• Periodo di validità: Fino al 2027