Ti regaliamo il 40% dello stipendio | Unicredit ha deciso: depositi e poi ti godi la rendita a vita

Ti regaliamo il 40% dello stipendio | Unicredit ha deciso: depositi e poi ti godi la rendita a vita

Palazzo Unicredit (infoiva.com)

Incredibile ma vero: adesso una delle banche più solide del mondo ti regala del denaro contro ogni pronostico.

C’è un argomento che non passa mai di moda: lo stipendio. Più precisamente, come farlo bastare, sopravvivere alla terza settimana del mese e magari riuscire pure a mettere qualcosa da parte. Tra inflazione che corre e affitti che sembrano mutui mascherati, chi riesce davvero a risparmiare?

Ed è qui che entrano in scena le banche. Negli ultimi anni, i conti deposito sono diventati più simili a scatole vuote che a strumenti per mettere a frutto i risparmi. I tassi d’interesse sono stati per lungo tempo così bassi da far sembrare il materasso una valida alternativa.

E anche adesso che qualcosa si muove, bisogna saper scegliere con attenzione: non tutte le banche sono uguali e, a volte, sotto la promessa di zero spese si nasconde il nulla cosmico in termini di rendimento. Nel frattempo, mentre il cittadino medio cerca di capire se conviene più aprire un PAC, le banche cercano nuove strategie per fidelizzare.

Online o fisica?

Le banche online sono entrate in scena da protagoniste, promettendo operazioni rapide, costi ridotti e promozioni da urlo. E in effetti, se il tuo obiettivo è risparmiare sulle commissioni o guadagnare qualcosina con i depositi vincolati, possono essere una buona soluzione.

Ma il rapporto umano? Quello resta il punto forte delle banche fisiche, che provano a reinventarsi con servizi sempre più personalizzati. E proprio per restare al passo e rendersi attraenti anche agli occhi dei propri lavoratori, gli istituti tradizionali stanno puntando su nuove formule. Unicredit, per esempio, ha deciso di lanciare un progetto.

Banche (pexels) infoiva.com

La novità di Unicredit

Quifinanza.it ha diffuso le informazioni. Unicredit ha varato un piano triennale, di 36 mesi in totale, per incentivare i propri dipendenti ad acquistare azioni della banca. Il funzionamento è piuttosto semplice: chi investe tra i 500 e i 10mila euro in azioni Unicredit riceverà un bonus sotto forma di azioni aggiuntive, pari al 40% del valore investito. Ossia, se ci metti 10mila euro, ne ottieni 14mila in titoli.

Niente male, se si considera che tutto si basa su valore di mercato e che il bonus non incide sul prezzo di acquisto. Il premio viene però suddiviso in due tranche. Il primo 20% arriva sotto forma di azioni sconto, gratuite ma vincolate a una permanenza di almeno 18 mesi in azienda. Il secondo 20% si chiama matching e arriva solo alla fine dei tre anni, a patto che siano raggiunti obiettivi e performance prefissati. Se giochi bene le tue carte, ricevi il 40% in più del tuo stipendio.