Una società leader nell’ambito della consulenza informatica che opera nella zona di Milano è alla ricerca di un analista programmatore per applicazioni iOS.
Il candidato ideale deve dimostrare di avere competenze sulle tecnologie Objective C; XCode; Html 5 / CSS; Javascript; PHP; Java per Android.
Inoltre, è opportuno aver maturato un’esperienza di almeno 2 anni nello stesso ruolo, oltre ad avere la capacità di operare in un team e attitudine al problem solving.
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Un’azienda che si occupa di formazione, risorse umane e recruitment, con sedi in tutta Italia, cerca, per la zona di L’Aquila, nuovi e giovani collaboratori da avviare all’attività di agenti di commercio.
In questo caso, non è richiesta esperienza, se non minima, ma in caso di primo impiego è necessario che il candidato abbia forte motivazione e una predisposizione ai rapporti interpersonali.
Le risorse devono anche dimostrare spiccato orientamento al guadagno, disponibilità a frequentare un corso di formazione iniziale ed essere automuniti.
Sono previsti: fisso mensile di assoluto interesse e provvigioni ai massimi livelli di mercato. Completa l’offerta un percorso formativo strutturato di una settimana in una Corporate University tra le più qualificate e affiancamenti in vendita, assegnazione di dotazione informatica individuale, ufficio in loco attrezzato con servizio di segreteria e strumenti di office automation a disposizione e mandato di agenzia da monomandatario.
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Nelle due principali città italiane, Roma e Milano, una società di sviluppo che opera prevalentemente nel settore immobiliare d’impresa è alla ricerca di due figure professionali che dovranno gestire un portfolio di richieste già esistenti, dislocate in diverse regioni.
Tra i requisiti indispensabili c’è anche la giovane età, poiché i candidati non devono avere più di 25 anni.
Occorre essere anche in possesso di un diploma di maturità, saper utilizzare il pc ed avere dimestichezza con il pacchetto office, essere residenti a Milano o Roma e mostrare disponibilità a frequenti spostamenti.
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Per chi aspira ad intraprendere l’attività di agente di commercio e non ha, alle spalle, molta esperienza, una società leader nel settore è alla ricerca di nuove figure professionali che abbiano entusiasmo e motivazione.
Viene richiesta buona capacità relazionale e dinamismo, mentre una minima esperienza, anche se gradita, non è considerata necessaria.
Coloro che verranno scelti, frequenteranno un corso di formazione iniziale che permetterà loro di conoscere meglio le mansioni che saranno poi chiamati a svolgere.
E’ previsto anche un periodo di affiancamento iniziale e anche l’assegnazione di dotazione informatica individuale.
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Consulenza informatica e realizzazione di importanti progetti ad alto contenuto tecnologico costituiscono le principali attività di una società operante nella zona di Milano, che è ora alla ricerca di profili che abbiano maturato esperienza su assistenza di II livello su prodotti SAP SRM.
In questo caso, l’esperienza pregressa è fondamentale, ma altrettanto richiesti sono dinamicità, capacità di relazione/comunicazione, e attitudine al problem solving.
Ciò che viene offerto è una collaborazione, rivolta a due candidati, inizialmente di tre mesi, ma rinnovabili, con la possibilità, in futuro, di un’assunzione.
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Tra i requisiti fondamentali per trovare lavoro, la conoscenza delle lingue occupa sicuramente uno dei gradini più alti.
Nel caso di GM academy, una società che opera nel settore della formazione, occorre dimostrare di avere padronanza, oltre che della lingua italiana, di una lingua straniera tra russo , inglese spagnolo e tedesco.
I candidati ricercati, infatti, dovranno occuparsi di attività di marketing e comunicazione nella sede dell’azienda, situata a Roma Prati.
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Un business che sta prendendo piede negli ultimi tempi è quello delle sigarette elettroniche.
Per questo, anche nelle ricerche di lavoro cominciano a fare capolino richieste relative a questo settore.
In questo caso, ad esempio, una società distribuisce liquidi Made in EU per sigarette elettroniche è alla ricerca di procacciatori d’affari e di agenti, che si occupino della vendita di tali liquidi e ricambi per sigarette.
Ciò che viene garantito ai candidati è, oltre ad un rimorso spese, anche provvigioni sul venduto e sul portafoglio clienti.
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Le richieste di professionisti esperti in linguaggi informatici d’avanguardia proseguono e, questa volta, riguardano candidati con esperienza almeno biennale nella progettazione e sviluppo di Software in PL/SQL.
Tra i requisiti richiesti:
La società che ha attivato la richiesta si trova nella zona di Firenze e riguarda tre profili, per i quali è prevista una collaborazione annuale, rinnovabile.
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I lavoratori maggiormente penalizzati dalla crisi economica sono senz’altro i giovani, i primi a rimanere senza lavoro quando le aziende hanno bisogno di alleggerire il loro organico.
Per questo, fa piacere vedere che, in questo periodo, sono in aumento le ricerche di lavoro rivolte a questa fascia di età.
In questo caso, l’impiego offerto è quello dell’agente di commercio, per il quale viene richiesta una minima esperienza o, in mancanza di questo, una forte motivazione ad apprendere la professione.
I candidati ideali devono dimostrare spiccato orientamento al guadagno e buona capacità relazionale, essere muniti di partita iva o disponibili ad aprirla dopo il corso di formazione iniziale ed essere automuniti.
Sono previsti sia un fisso mensile sia provvigioni ai massimi livelli di mercato.
Completa l’offerta un percorso formativo strutturato di una settimana in una Corporate University tra le più qualificate e affiancamenti in vendita, assegnazione di dotazione informatica individuale, ufficio in loco attrezzato con servizio di segreteria e strumenti di office automation a disposizione e mandato di agenzia da monomandatario.
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Un’azienda leader nel settore della comunicazione e del marketing è alla ricerca di giovani laureati che siano disposti a partecipare ad uno stage retribuito, finalizzato ad un inserimento nelle sue reti di vendita.
Tra i requisiti richiesti:
Durante i mesi dello stage verrà corrisposto ai candidati prescelti un fisso mensile più provvigioni sui contratti acquisiti, oltre ad una formazione continua, affiancamenti in vendita, ufficio d’appoggio.
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