Tra datore di lavoro e lavoratore si instaura un rapporto di buona fede e correttezza, lo stesso si esplica in diversi obblighi per il datore di lavoro e per il lavoratore. Tra questi vi è […]
Licenziamento: quando vanno indicati i motivi del recesso contrattuale […]
E’ possibile licenziare un dipendente appartenente alle categorie protette? E se sì, in quali casi? […]
E’ fatto divieto di licenziamento di una madre lavoratrice, tuttavia, ci sono alcuni casi in cui il datore di lavoro può farlo. […]
In cosa consiste il licenziamento per giustificato motivo oggettivo e i casi in cui si configura. […]
La lista dei casi in cui è previsto il licenziamento di un dipendente, fermo restando la valutazione di un giudice. […]
Licenziare un dipendente rappresenta un costo per un datore di lavoro: cos’è il contributo Naspi o ticket licenziamento. […]
Il datore di lavoro può licenziare un dipendente con contratto a tempo indeterminato: ecco quali sono i casi previsti dalla legge. […]
Licenziamento senza preavviso, quali sono gli obblighi del datore di lavoro e quando esso è possibile? […]
Licenziamento, quanto costa ad una azienda e ad un datore di lavoro licenziare un proprio dipendente […]
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