Concorso funzionari Agenzia delle Entrate, disponibili 2500 posti

Entro il mese di dicembre 2022 è attesa la pubblicazione del bando di concorso per l’assunzione di 2500 funzionari dell’Agenzia delle Entrate.

Concorso funzionari Agenzia delle Entrate

Lavorare all’Agenzia delle Entrate è il sogno di molti e generalmente nel corso dell’anno ci sono diversi concorsi per funzionari, tecnici e dirigenti. In base al fabbisogno dichiarato per il prossimo triennio, le possibilità sono davvero numerose e il prossimo bando dovrebbe uscire entro il mese di dicembre 2022, questo implica che le prove inizieranno a svolgersi nel 2023.  I profili ricercati per il nuovo bando di concorso per funzionari Agenzia delle Entrate sono 3:

  • funzionario tributario con laurea in materie giuridico-economiche;
  • funzionario per i servizi di pubblicità immobiliare con laurea giuridica chiamato ad eseguire formalità e ipoteche e a rilasciare ispezioni ipotecarie;
  • infine, funzionario in attività legale con conoscenze specifiche in rapporto di pubblico impiego, codice dell’amministrazione digitale, protezione dei dati, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, trasparenza e anticorruzione.

Generalmente i posti disponibili sono divisi nelle varie Regioni e il candidato deve scegliere per quale concorrere, nella maggior parte dei casi le Regioni con maggiori richieste sono quelle del Nord ed è proprio in queste che si concentra quindi il maggior numero di domande.

Le prove del concorso funzionari Agenzia delle Entrate

Nelle precedenti edizioni del concorso per funzionari dell’Agenzia delle Entrate i candidati hanno affrontato due prove. Occorre sottolineare che in caso di numero elevato di domande si procede alla prova preselettiva. Nei precedenti concorsi è stata necessaria, quindi meglio prepararsi. La prova preselettiva ha ad oggetto quesiti di logica, domande di cultura generale, matematica, ma le materie saranno indicate successivamente nel bando. In genere sono abbastanza insidiose e soprattutto al candidato viene concesso poco tempo per rispondere,  in media meno di un minuto per ciascuna.

L’Agenzia non pubblica la banca dati, ma è possibile accedere a simulatori per allenarsi e capire il genere di domande proposte.

Non è previsto un voto minimo per l’accesso alla prima prova, ma viene stilata una graduatoria e rientrano coloro che si posizionano entro un numero generalmente due volte superiore al numero dei posti messi a concorso, compresi i pari merito.

La prova scritta e la prova orale vertono invece sulle materie del concorso che saranno indicate nel bando, ma  non possono mancare diritto tributario, diritto civile, commerciale, statistica, elementi di diritto costituzionale, elementi di diritto pubblico, norme sul rapporto di pubblico impiego, privacy. Naturalmente c’è la valutazione della conoscenza della lingua inglese o francese a scelta del candidato e delle applicazioni informatiche più utilizzate.

Al termine del concorso i candidati vincitori assumeranno il ruolo di funzionario dell’Agenzia delle Entrate. Lo stipendio dipende dalla fascia, generalmente in ingresso è di circa 1.600 euro netti ed aumenta nel tempo.

Per chi vuole cimentarsi nei concorsi ricordiamo che è attesa la pubblicazione anche del bando per la regione Campania, disponibili 5.000 posti.

Chi vuole invece trovare lavoro nel settore privato può inviare la candidatura a Italo Treno che assume

Cerchi lavoro? Il consulente-analista SAP offre ottime opportunità

L’uso del computer, di applicativi e di software è essenziale per aziende e professionisti e tra i programmi che ormai le aziende sono solite utilizzare per gestire al meglio l’attività vi è il programma SAP, proprio per questo diventare un consulente-analista SAP può rappresentare una buona opportunità per chi è alla ricerca di un lavoro.

Di cosa si occupa un consulente-analista SAP

Il consulente-analista SAP è specializzato nell’uso del programma, si tratta di un software gestionale, questo è utile per la gestione della contabilità aziendale, per la pianificazione dell’azienda, gestione delle risorse umane acquisti, vendite, controllo della produzione, permette quindi di gestire tutti gli aspetti essenziali della gestione aziendale con un unico programma. Naturalmente per funzionare al meglio deve essere programmato in modo adeguato e calibrato sulle caratteristiche della singola azienda e proprio per questo le imprese sono sempre alal ricerca di un consulente SAP.

Un consulente SAP si occupa di configurare il programma in modo che risponda alle esigenze della singola azienda, ognuna infatti ha esigenze diverse e si crea quindi una sorta di piattaforma di comando da dove per qualunque imprenditore sarà facile tenere tutto sotto controllo. In questo caso si parla anche di customizzazione, cioè l’attività di adeguare un determinato programma a una realtà specifica. Per realizzare un ambiente di lavoro personalizzato viene utilizzato il linguaggio ABAP, cioè il linguaggio informatico che consente di gestire l’operatività sul sistema. Il software è organizzato in moduli, ogni cliente può personalizzare gli stessi, ma i più conosciuti e solitamente molto richiesti sono:

  1. Controlling (CO) per il Controllo di Gestione;
  2. Risorse umane (HR Human Resoruces) per la gestione del personale con i vari inquadramenti contrattuali, pensionamenti e gestione delle buste paga;
  3. Sales Distribution (SD) per la gestione delle vendite;
  4. pianificazione della produzione con il modulo PP.

I moduli sono davvero numerosi e in alcuni casi sono disponibili corsi di formazione specifici sul singolo modulo.

Requisiti per diventare un consulente- analista SAP

Il programma SAP, se viene settato bene, è facile da utilizzare anche per chi non ha competenze elevate di informatica ed è appunto questo il compito del consulente che di conseguenza deve avere preferibilmente una laurea in materie informatiche, ad esempio ingegneria informatica, Ingegneria Gestionale oppure Economia aziendale. Questa può essere considerata la formazione base, è necessario quindi seguire un corso specifico che prepari all’uso professionale del software gestionale. Sono disponibili sia corsi SAP, sia dei master universitari, la scelta dipende dalle esigenze personali e anche dalla disponibilità dei corsi stessi.

In alcuni casi le aziende potrebbero richiedere sei consulenti SAP con ottima conoscenza anche della lingua inglese, ciò soprattutto nel caso in cui l’azienda abbia comunque una vocazione internazionale.

Il consulente SAP di solito non lavora direttamente con l’azienda per la quale deve svolgere la consulenza, ma lavora a sua volta in un’impresa che mette a disposizione di soggetti terzi tale servizio. Ciò consente al professionista di lavorare in più realtà aziendali, ma anche di non dover da solo cercare i clienti. Il curriculum perfetto per entrare in tali realtà aziendali, oltre ai requisiti professionali, deve sottolineare una buona capacità di problem solving e di lavorare in team, flessibilità, buone doti comunicative e capacità di adattamento alle varie realtà aziendali.

Quanto guadagna un consulente analista SAP

Il consulente SAP ha anche buone retribuzioni, il salario di entrata solitamente oscilla intorno a 23.250 € all’anno che possono arrivare a circa 45.000 euro annui in base all’esperienza acquisita. In media la retribuzione è di 40.000 euro l’anno e 20,51 euro l’ora. Il netto mensile è di circa 2500 euro. Naturalmente queste sono stime, molto dipende anche dalle collocazione dell’azienda, al Sud ad esempio i salari sono solitamente più bassi rispetto ad altre zone d’Italia.

Se stai cercando un lavoro nel mondo delle nuove tecnologie, leggi anche l’articolo: Nuovi lavori, come diventare moderatore o operatore di chat

Euronics, il franchising degli elettrodomestici

Per avviare un franchising, ci si può affidare anche a grandi marchi, che godono anche di un battage pubblicitario sostenuto, come quello di Euronics.

Si tratta di un brand che non ha bisogno di presentazioni e che è presente su territorio nazionale con 226 punti vendita diretti e 41 franchising.
Per far parte del team, occorre impegnare almeno 5 dipendenti in una superficie media di 800 mq, che sia ubicata in area cittadina.

Euronics Italia propone tre diversi formati di punto vendita per il proprio progetto di affiliazione:

  • Euronics: punti vendita oltre gli 801mq, situati in prevalenza in centri/parchi commerciali ed anche in formula stand alone. Punti vendita con la presenza di tutte le merceologie del nostro settore.
  • Euronics City: punti vendita da 350 a 800mq situati in prevalenza in città medio e grandi e quartieri di grandi città. Punti vendita con una presenza preponderante di elettronica.
  • Euronics Point: punti vendita da 150 a 349mq, situati in comuni di medio piccole dimensioni e con una presenza di merceologie tradizionali del settore, quali grande elettrodomestico e audio/video.

Per ricevere ulteriori informazioni, è possibile collegarsi al sito Euronics.

Sistemisti storage, ci sono due opportunità per voi!

Sono ben due le figure professionali ricercate da una società romana, ma per entrambe occorre avere competenze in ambito informatico.

Per quanto riguarda il primo profilo, si tratta di sistemisti storage con comprovata esperienza in ambienti AIX/ DS8000.
In questo caso, le competenze specifiche sono relative a:

  • buona conoscenza degli storage IBM DS6000 / DS8000;
  • conoscenza backup TSM;
  • conoscenza SAN Cisco e Brocade.

Il secondo inquadramento, invece, è rivolto a sistemisti storage che abbiano maturato esperienza in ambito EMC.
Viene richiesta, in questo caso:

  • conoscenza dei sistemi Unix/windows;
  • forti competenze su tecnologia Emc Enterprise (DMX);
  • forti competenze su tecnologia HP XP.

Per ricevere ulteriori informazioni, è possibile collegarsi su Monster.it.

Agente esperto di informatica, cercano te!

Nell’annuncio di oggi si incontrano due dei settori in costante fermento: quelli degli agenti di commercio e dell’informatica.

Un’azienda ferrarese che opera nel settore dei servizi informatici, infatti, cerca agenti plurimandatari esperti di computer, sia che si tratti di hardware, sia che si tratti di software.
L’agente selezionato, infatti, dovrà occuparsi dello sviluppo e della gestione dei clienti in tutta la provincia di Ferrara.

Oltre ad un diploma, viene richiesta esperienza pregressa nel ruolo, anche se la provenienza dal settore informatico è particolarmente gradita.

Per ricevere ulteriori informazioni, è possibile collegarsi su Monster.it.

Sviluppatori sharepoint, cercano voi!

Ancora una volta l’opportunità di lavoro del giorno riguarda gli esperti informatici.

In realtà, però, i profili ricercati sono sempre molto diversi tra loro, poiché gli ambiti nei quali ci si trova ad operare, sia per l’hardware sia per il software, sono molteplici.
Il fil rouge che accomuna i profili ricercati è sicuramente la conoscenza dei linguaggi più nuovi, perché essere costantemente aggiornati è fondamentale, nel settore informatico.

In questo caso, a cercare due nuovi collaboratori, è una società milanese che, con carattere di urgenza, cerca 1 sviluppatore SharePoint 2010 senior e 1 sviluppatore SharePoint 2010 junior.
Oltre ad avere un’ottima conoscenza di questo linguaggio software, le figure ricercate devono dimostrare di saper lavorare in team, tutto composto da persone altamente preparate.

L’annuncio nel dettaglio è consultabile su Monster.it.